在同事眼中，他忙忙碌碌，不怕辛苦；在领导眼中，他敬业奉献，不讲条件；在朋友眼中，他不计得失，一副热心肠，身上充满了正能量。

他，就是大唐三门峡发电有限责任公司设备部部长助理兼汽机环化点检长杨旭辉。入职以来，他凭借追求卓越的志气和出色的业绩，用辛勤和汗水坚守初心、追逐梦想，先后荣获河南省劳动模范、河南省五一劳动奖章等称号，在最平凡的岗位上书写卓越的篇章。

“你们先走，我再等会”

2008年，杨旭辉从华北水利水电大学毕业来到了三门峡电厂，在汽机专业技术及管理一线工作已经16个年头。“你们先走，我再等会”是他下班前的口头禅，身旁反复加热的饮水机永远是他最好的陪伴。在机组检修、临时抢修任务中，总是冲在第一个，越难越累就越少不了他的身影，无私奉献自己的青春。

作为设备部部长助理兼汽机环化点检长，眼光当然不能局限于自己专业这“一亩三分地”，心系全局才能眼光长远。“每个人都要为公司发展做贡献，深耕综合能源服务市场，在电、热、汽、水等方向新建或拓展综合产业链，是我们当前能快速、直接创造价值的手段。”这是他对公司的建议，也是承诺。

为积极开拓供热新市场，该公司启动了工业供汽改造项目，面对项目工作量大，人员又难以全部到位的困难，他主动请缨，驻扎现场，从晨光熹微到夜深人静，最终圆满完成了工业供汽改造项目，创造了新的利润增长点，他所在的专业因此获得了河南省重点行业节能减排绿色发展先进集体。

没有过不去的火焰山！

     “杨旭辉爱思考、爱钻研，干活有一股执着劲儿，只要是汽机专业遇到的问题，就没有他解决不了的。”这是大家对他的一致评价。

该公司百万机组投产后，凝结水泵需要接近工频运行才能满足汽泵机械密封冲洗水压力要求，凝结水泵几乎无法变频运行，导致厂用电率一直居高不下，对提升经济效益带来巨大的挑战。作为专业负责人，面对这一问题杨旭辉心急如焚，他第一时间与设计单位沟通，却被告知没有解决方案；与系统内外的单位求教，问了一大圈，才知道原来大家都在饱受凝结水泵变频受限的困扰。

“没有过不去的火焰山！”面对困难杨旭辉没有气馁。他多次深入现场查看，反复与其他单位技术人员沟通，不断组织专业人员专题会讨论，历经无数次“好主意”的失败后，终于为机组设计出一个独立的汽泵机械密封冲洗水站，并在检修中成功实施，彻底解决了百万机组凝结水泵变频调节受限的问题。

此项目获得实用新型专利授权，吸引了多家单位到该企业学习成功经验，也获得了行业内的一致好评。这些年，在他的带领下，汽机专业发现并解决了百余项影响机组安全、经济运行的技术难题。

工时绩效管理，真香！

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，在管理工作中，他积极改革创新，编制《工时制绩效考核管理办法》，将专业人员工作完成情况用工时进行量化，明确了四层责任，真正的体现“按劳分配，多劳多得”的分配机制。此管理模式在汽机专业试点后，员工自主学习、自主培训的积极性空前高涨，班组面貌焕然一新。

试点成功后，他牵头在该公司各检修班组进行推广，取得了良好的效果，目前该管理模式已在部分兄弟单位推广。同时，该项目也荣获第二届电力企业班组创新创效优秀项目、中国大唐集团公司“建功十四五 岗位创一流”班组创新创效优秀成果等荣誉。

胜人者有力，自胜者强。杨旭辉辛勤耕耘在一线，用实际行动留下了追求卓越的脚步，期待他能在追梦的路上走的更远。