为认真贯彻落实党中央关于优化生育政策的重大决策部署，按照市总工会2022年对爱心母婴室和托管班的建设要求，市总工会女工部多举措扎实推进“爱心母婴室”建设，持续打造女职工关爱服务工作品牌，在进一步加强女职工劳动保护，维护女职工特殊权益方面取得了明显成效。截止目前，女工部共指导全市建设25个充满温馨、溢满幸福的爱心母婴室。

一是提高站位、深入调研、统筹谋划。市总工会坚持把建设好爱心母婴室工作作为今年女职工工作的切入点和着力点，列入全市女职工重点工作。积极开展基层调研工作,采取多种形式，分类指导，部分有条件的单位依托已有的职工服务驿站，作为打造爱心母婴室建设的阵地，使职工爱心驿站功能更加齐全，服务更加到位。

二是主动作为、认准方向、全力推进。在工作推进中，坚持认准方向，不等不靠，克难推进；在工作方法上，坚持从实际出发，发挥工会女职工组织的枢纽作用，以创建“爱心母婴室”为契机，建设女职工关爱的工会特色品牌，切实为广大女职工做好事、办实事、解难事。充分利用好工会自身资源，注重融合推进，与新业态工会组建，与职工服务平台建设、女职工维权机制建设等重点工作、特色工作有机结合，顺势而为，乘势而上，着力打好“组合拳”，形成推进合力。

三是精心选址，因地制宜、因需施策。在人员流动大，使用频次多的医院、候车室、银行等公共场所设置爱心母婴室，为女职工提供干净、舒适、安全的休息场所，以满足我市广大女性对母婴室设施的需求。

四是规范标准、强化服务、职工满意。按照爱心母婴室的配备要求，着力打造规范建设标准。配备相对固定的人员进行服务、管理和维护，做到安全、私密、清洁、有序，不断提高母婴室管理的服务水平，真正打造成深受女职工信赖、温暖贴心、舒缓压力的关爱服务品牌。

下一步，市总工会将以“能力建设活动年”为契机，继续紧盯爱心母婴室标准化建设工作，加快推进完善爱心母婴室的建设，为女性职工打造温暖、贴心、方便的服务场所,进一步展现工会“娘家人”的风采。